組織の課題に正面から向き合い、人が育ち、定着し、活躍できる仕組みづくりをサポートします。

人が辞めない、成長する組織をつくる

採用した人材が定着せず、組織がなかなか強くならない
──そんな悩みに対し、制度や風土の両面から改善提案を行います。企業ごとの実情に合わせて、“続く仕組み”を一緒に考えます。

人事制度・評価制度の構築・見直し

従業員への評価、しっかり伝わっていますか？公平で納得感のある人事・評価制度は社員のモチベーションや成長意欲を引き出します。実態に沿った”想いの伝わる”制度設計をご支援します。

働き方・組織体制の改善支援

労働時間・残業・休暇など法令の遵守はもちろんのこと、一歩踏み込んだ「メリハリの利いた」「働きやすい」働き方を目指し、運用方法までご提案します。

経営者・管理職向け研修・個別支援

制度を形だけで終わらせず、実際に運用・定着させるためのご支援もいたします。管理職の法令への理解、評価スキルやマネジメント力を高める研修、経営者向けの伴走支援も行います。

離職率の改善・エンゲージメント向上

“退職を防ぐ”だけでなく、“働き続けたくなる会社”へ。社員の声を生かした組織づくりや面談制度の導入支援など、定着率を高める取り組みもご提案します。